rps et Qvt : RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Le « burn out »,  « le stress au travail » sont actuellement au cœur des préoccupations de la plupart des entreprises / établissements.

Ces risques psychosociaux affectent fortement la Qualité de vie au travail. Ils sont reconnus, pour avoir un fort impact sur l'efficacité, la productivité, les conflits internes et sur les coûts engendrés par les absences répétées.

Aussi, face à ce sujet préoccupant, le Ministère du Travail à mis en place des outils et des mesures préventives et curatives permettant d'influer sur le taux de stress et le niveau de qualité de vie au travail.

evaluation des risques psychosociaux - RPS

Les RPS visent à sensibiliser les acteurs de l'entreprise sur les problématiques rencontrées quand aux risques psychosociaux professionnels.

Cet accompagnement de prévention permet à l'entreprise et à l'équipe de les amener à développer "les bonnes pratiques" qui visent à favoriser une meilleure qualité de vie au travail. 

• En identifiant les situations à risques pour soi et ses collaborateurs
  
• En développant des pratiques managériales favorables à l'équilibre des collaborateurs
• En permettant la compréhension et en accompagnant le changement

Promotion de la qualité de vie au travail - QVt

Vous désirez préserver ou promouvoir la qualité de vie au travail,
Le consultant Connect-in by Yccm etudie avec vous les pistes à privilégier.

Pour exemples de formations à mettre en place :

• Savoir gérer les situations de stress au travail 
• Manager son équipe par une approche bienveillante 
• Comprendre et accompagner le changement
• Et bien plus....
  

Apport du consulting RPS & QVT en entreprise / COLLECTIVITÉ

• Baisse du taux d’absentéisme et de burn out 
• Augmentation de la productivité et de l'efficacité de travail
• Une ambiance de travail sereine sans conflits 
  

Et bien plus encore, une entreprise ou règne une qualité de vie sereine est une entreprise ouverte sur de nouvelles perspective d'évolutions....    

Promotion de la qualité de vie au travail QVt

• Détection des facteurs de risques potentiel existant au sein de l'entreprise.
• Prévention - Faire face à la gestion du stress
• Curatif